دپارتمان آموزش های برون سازمانی

آموزش يكي از موثرترين عوامل در تغيير رفتار و ارتقاء مهارت منابع انساني است. برای توسعه منابع انسانی لازم است که سرمایه گذاری مستمری انجام شود. سازمان ها معمولاً برای ارتقاء منابع انسانی خود از استراتژی های متنوعی استفاده می کنند، این استراتژی ها تضمین می کند که سازمان برای کارکنان خود فرصت توسعه مهارت ها و دانش در سطوح شایستگی و توانمندی هایشان را در قالب آموزش سازمانی فراهم می نماید.

در مجتمع فنی تهران نمایندگی شهریار آموزش سازمانی با هدف ارائه مشاوره و خدمات مناسب آموزشي به کليه سازمانها و شرکت هاي دولتي و خصوصي امكان تدوين سرفصل آموزشي متناسب با نيازهاي هر سازمان، تأمين پكيج‌هاي آموزشي مناسب براي هر دوره يا سمينار، توجه به محدوديت زماني كاركنان و هماهنگي با مدرسان، متناسب با زمان‌هاي مورد نظر سازمان، امکان برگزاري دوره‌ها و سمينارهاي آموزشي در محل سازمان و استفاده از اساتيد حرفه‌اي و متخصصان با سابقه جهت تدريس و انتقال تجربيات تخصصي آنان مهیا می گردد.

وجه تمایز خدمات آموزش سازمانی مجتمع فنی تهران چیست؟

خدمات آموزشی قابل ارائه به سازمان ها

·       اهم فعالیت های این واحد عبارتند از:

·       1- برنامه ریزی و اجرای دوره های آموزشی برای سازمان ها

·       2- عقد تفاهم نامه همکاری آموزشی با شرکت ها و سازمان ها

·       3- برگزاری آزمون ها و تست های استخدامی سازمان ها

·       4- اجرای فرایند نیازسنجی آموزشی استاندارد

·       5- طراحی، برنامه ریزی و اجرای دوره های آموزشی کاستومایز شده برای سازمان ها

·       6- مشاوره و برنامه ریزی برای واحدهای آموزشی سازمان ها

·       7- برگزاری دوره های آموزشی منطبق بر ابلاغیه های دولتی، به همراه اعطاء مدرک خاص کارکنان دولت

·       مجتمع فنی تهران نمایندگی شهریار، با توجه به رسالت آموزشی که بعهده دارد، همواره در تلاش است که با توسعه آموزش های سازمانی

·       و ارتقاء سطح دانش سازمان ها و شرکت های مختلف، در پیشبرد اهداف نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران که همانا سربلندی میهن عزیزمان

·       است، سهیم و همراه باشد.